職場上老油條，有5種為人處世智慧，難怪吃得開

03.看似混吃等死，實則把握關鍵環節

職場「老油條」表現出來的狀態大多數是不積極向上，給人一種混吃等死的感覺。事實上，許多人都被這種表象所蒙蔽。

真正決定你在領導、同事眼中分量的，反而是那些具有價值，但並經常出現的問題。比如，這類人明明看到了問題，但裝作不知，私下裡卻做足了應對可能出現問題的方案，當問題突顯時，才是展現自己價值的最好時機。

無論大事小情，必然都有其中的關鍵點，就像一個分合同之中，關鍵點在成交價格，付款方式，以及與常規合同差異點，在關鍵環節上進行重點關注，其他的點並非不重要，只是為了更好的支撐關鍵點的基礎。

職場「老油條」總能在各種事情上，把握住關鍵點，並且在關鍵點上發力，時間和精力得到了更好的分配，自身的價值就被放大，結果就是看似混吃等死，但領導用起來就是省心。

04.懂得裝傻充愣，深知處世很有分寸

職場「老油條」在外人眼中總是一副滿不在乎的樣子，好像只要不涉及他們的切身利益，根本不會引起他們的關注。

事實上，整體與個體是有機結合的。就像整體行情好，必然影響個體的收入情況，行業都沒落了，哪怕能力再強，也難免被淘汰的風險。

職場上同樣的道理，分得清形勢，看得懂眼色，才是這類人的智慧所在。心裡清楚，但嘴上不說，尤其是關於人的事情，你會發現跟這類人溝通，當時感覺很有道理，回頭仔細一想，好像什麼都沒說，根本提煉不到任何有用信息。

他們總在做領導想做而不能做的事情，說領導想說但不能說的話，有時感覺很愚蠢，得罪了人，但總能讓領導心裡暗爽，嘴上或許會批評，但下一步就是資源的傾斜。