快訊/工廠請假新制，元旦上路！違規「最高罰款100萬元」

勞工因「住院照顧家屬」的護士請假，且可選擇以「時」作為請假單位。

育嬰留職：勞工可「日」作為請假單位提出育嬰留職申請停薪，最多得請30日；原則需於5日前提出，但因突髮狀況（如：生病、停托、停薪），受聘者須優先照顧時，得於1日前提出。

明年元旦新制實施 違規者最高罰百萬

北市勞動局局長王冬表示，針對病假、育嬰留停及家庭照顧假的規定修改，是因應社會變遷、積極落實工作與生活平衡的具體行動，呼籲僱主遵循新修法，主動調整內部管理制度，共同營北市勞動局強調，115年1月1日新法施行後，新修法請求新修法若經核查發現事業單位未給假，將處2萬元以上100萬元以下罰鉈。