工資決定態度，榨大夜員工去上白班「怒鎖門貼公告」：又不是欠你的！網爆贊：就該這麼治

而許多網友看到原Po的分享與這位店員的可憐處境之後，都忍不住紛紛留言回應：

「通常有這種事情發生，應該是店長要上來頂吧」、「耐斯。好店員，就是該這樣」、「笑，真男人，但字難看，看很久才看懂」、「大夜月休8天才26k」、

「你想出去玩你想辦法排假，不是這樣卡大夜時間吧」、「很好啊，很多職員不按規定上自己本來就該上的班，慣老闆要守規矩的員工承擔工作又不補償。」

只能說辛苦店員啦，不知道大家對於這樣的事情有什麼樣的看法呢？

老闆對員工，應該要存在一種溫情，就是不為難員工。

古人云：「己所不欲，勿施於人。」

不讓人為難，不僅是一種能力，更是一種善良。

培養一個員工是需要成本的，教會一個員工也是需要人力物力財力，沒有遠見的老闆才會如此苛待員工，讓員工為難。

格局越大，遠大才會越大，不局限於眼前的小事，從而顧全大局，把自己的事業做得更好。

不讓人為難是一種善良，是對別人的一種友好，當自己對別人友好的時候，別人自然會尊敬你，愛戴你，不與你為敵。反之，冤冤相報何時了，不為難別人，就是等於幫助自己！