不久前我要回老家，女同事正好順路「就搭我的車一起回去」，但到了休息站吃飯時「她卻突然提議AA」，下秒我火大開嗆，「車上沒位置了」直接走人...

這個職場小故事，可能有人覺得不太相信，朱琳的格局也太小了點吧。可是，現實中就是有這種人呀。

行走職場，如同江湖，林子大了什麼鳥都有。如果你也遇到了這種拿捏的人，建議參考以下三點體會：

【1】職場不是交友的場，交不到朋友是正常的，交到朋友則是幸運的。

所以，職場大忌就是試圖跟同事交朋友。儘管同事相處的時間可能比朋友相處的時間還長，但同事很難成為朋友。

既然我們闖蕩職場，職場水太深，我們與同事之間還是保持同事關係比較好，沒有了友情束縛，雙方都會感到輕鬆。

遇到一些占你便宜的同事，你掌握這個基本原則，就比較容易把握好交往的分寸，該大方就大方，該拒絕就拒絕，誰也沒有虧欠誰的心理負擔。

【2】要懂得期望值管理，學會拒絕，及時止損。

在職場上容易被他人拿捏的人，往往是自身的原因，即：自己對他人評價寄予較高期望，很容易被這種期望值「綁架」。

尤其是面對一些美女同事、美女客戶時，如果不抵住這種誘惑，很容易吃虧上當。人生如戲，全靠演技。

遇到朱琳這種人，從一開始就要拒絕，如果已經開始了，發現錯了，該止損時就要快刀斬亂麻。

【3】以小人之道還治小人之身。有人會說，作者也不夠大氣，斤斤計較。

之所以要「斷舍離」，無非是看朱琳有男友了，自己吃不到那口「腥」了才幡然醒悟。

孔子說過，何以報德？以直報怨，以德報德。這句話是什麼意思呢？

別人對你好，你就要對他好；別人對你惡，你就要反擊他。對待小人，最好的辦法就是用小人手段收拾小人。

這不是小人之心，也沒必要裝大格局，這是孔子教給我們的做人做事原則。